Hardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d’infirmières de réanimation

Cette recherche visait, d’une part, à examiner les relations entre la hardiesse, les stratégies de coping et la qualité de vie au travail d’infirmières françaises œuvrant en réanimation, et d’autre part, à examiner l’effet médiateur des stratégies de coping entre les dimensions de la hardiesse et la qualité de vie au travail. Les données ont été recueillies à l’aide d’un questionnaire auto-administré et anonyme auprès d’un échantillon formé de 137 infirmières, soit un taux de participation de 60 %. La théorie de Maddi et Kobasa (1984) a servi d’assise théorique à la présente recherche et le modèle statistique de Baron et Kenny (1986) a permis de déterminer l’effet médiateur des stratégies de coping. Les diverses analyses de régression ont montré que les stratégies de réévaluation positive/résolution de problème exercent un effet médiateur entre le sens de l’engagement, le sens de la maîtrise et la qualité de vie au travail. Diverses propositions sont faites en regard de ces résultats afin d’améliorer la qualité de vie au travail des infirmières.