Prédicteurs de la collaboration infirmière-médecin, perceptions d’infirmières de soins intensifs

Le but de cette étude était d’identifier, du point de vue de l’infirmière, les prédicteurs de la collaboration entre l’infirmière et le médecin. La théorie sur la résolution de conflits de RUBLE et THOMAS (1976), ainsi que celle de BEM (1974) sur les stéréotypes de comportement à caractère sexuel, ont été utilisées à titre d’assises conceptuelles pour cette étude. Les variables ont été mesurées à l’aide du Collaborative Practice Scale (WEISS & DAVIS, 1985), du Bem Sex Role Inventory (BEM, 1974, 1981), ainsi que d’un questionnaire socio-démographique. Les données ont été recueillies auprès de 222 infirmières de soins intensifs provenant de cinq hôpitaux universitaires de la région de Montréal (Québec). L’expérience en soins infirmiers, l’expérience en soins intensifs, la formation initiale en soins infirmiers, l’origine ethnique, le statut d’emploi ainsi que les stéréotypes de comportement à caractère sexuel sont les variables qui se sont révélées significatives en regard de la collaboration (p < 0,05). Parmi ces variables, les stéréotypes de comportement à caractère sexuel ainsi que l’expérience en soins intensifs sont les meilleurs prédicteurs de la collaboration (p < 0,01). Ce sont les infirmières de type « androgyne » qui ont obtenu le score le plus élevé à l’échelle de collaboration (p < 0,05).