Le syndrome de burn-out : étude clinique et implications en psychopathologie du travail

Le syndrome du « burn-out » ou « épuisement professionnel » a été décrit dans les années soixante-dix aux Etats-Unis au sein des professions d’aide. Son apparition résulte d’une transformation des valeurs liées au travail. Le tableau clinique, les hypothèses psychopathologiques le concernant sont présentés suivis d’une comparaison avec des entités telles que les troubles de l’adaptation, le stress, la dépression et l’anxiété.
Une enquête a été réalisée auprès de soignants en psychogériatrie pour vérifier si le « burn-out » pouvait exister en France et préciser ses rapports avec la dépression, le stress et l’anxiété. Les résultats confirment une valeur transculturelle limitée et une forte ressemblance à un noyau dépressif névrotique.
Une certaine détresse psychologique existe bien dans les professions soignantes, elle est abordée en terme de psychopathologie du travail. Des moyens sont ainsi proposés pour soutenir ce groupe professionnel.