L’objectif de cet article est de présenter la théorie du pouvoir comme participation consciente au changement, développée par Elizabeth Ann Manhart Barrett. Cette théorie est inspirée du modèle de l’être humain unitaire de Martha Rogers, qui voit les individus comme des systèmes ouverts, intégrés à leur environnement, en constante interaction et évolution. Pour Barrett, le pouvoir est la capacité de participer de manière consciente et intentionnelle aux processus de changement, se manifestant par la conscience des possibilités et des choix, la capacité de prendre des décisions éclairées, la liberté d’agir et l’implication active dans les transformations. La théorie du pouvoir de Barrett est utilisée dans la recherche et la pratique infirmière, offrant un cadre pour promouvoir le pouvoir personnel et professionnel, et encourager une participation plus active et consciente aux changements dans divers contextes de soins de santé.